12月20日，珠海外商協(xié)會(huì)和廣東摩金律師事務(wù)所聯(lián)合舉辦「2023十大企業(yè)勞動(dòng)典型案例盤(pán)點(diǎn)」研討會(huì)，廣東摩金律師事務(wù)所高級(jí)合伙人及執(zhí)業(yè)律師蔣進(jìn)和蔡思儂作為主講嘉賓，從法律角度出發(fā)，先后對(duì)2023年經(jīng)濟(jì)下行大勢(shì)下十大企業(yè)勞動(dòng)典型案例進(jìn)行了梳理和總結(jié)，并與在場(chǎng)近百位企業(yè)代表就相關(guān)話題進(jìn)行了探討和交流。

本次的十大企業(yè)勞動(dòng)典型案例主要涉及新就業(yè)形態(tài)用工模式、員工崗位調(diào)整或降薪減薪引發(fā)群體糾紛、裁員減員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的背后邏輯、如何降本增效、員工高管個(gè)稅與籌劃等類型，涵蓋了企業(yè)勞資管理層面最常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。蔣進(jìn)律師和蔡思儂律師結(jié)合具體案例深入淺出地對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行了講解，并就如何避免這些爭(zhēng)議糾紛提出了專業(yè)化建議。

企業(yè)紛紛表示，2023年歲末之際，對(duì)過(guò)去一年勞動(dòng)典型案例的回顧特別有意義，不但為企業(yè)的實(shí)踐操作提供了新思路，也增強(qiáng)了迎接2024年新挑戰(zhàn)的信心。